연구노트는 연구소가 알아서 쓰는 메모가 아니라 법령이 작성·관리를 요구하는 기록입니다. 국가연구개발혁신법 제35조제2항과 시행령 제65조는 과제에 참여하는 연구자와 연구개발기관에 연구수행 과정과 성과를 기록하라고 정하고, 세부 양식과 보관 방법은 기관이 자체지침으로 정하도록 맡깁니다. 이 글은 정부 연구개발 과제를 수행하는 중소기업 실무자가 "우리 회사 지침이 있는지, 무엇을 정해야 하는지"를 과제를 시작하기 전에 점검하도록 정리했습니다. 앞선 글에서 기업부설연구소 인정 요건 , 연구·인력개발비 세액공제 , 벤처기업 확인 연구개발유형 을 다뤘습니다. 세 글이 연구소·연구비·인증을 다뤘다면, 이 글은 정부 과제를 받은 뒤 쌓아야 할 연구 기록 쪽입니다. 연구노트가 세액공제나 벤처 확인의 요건인지는 이 글에서 판단하지 않습니다. 국가연구개발사업 과제를 수행하는 경우만 다룹니다. 빠르게 확인하기 연구노트의 법적 근거 누가 무엇을 정하나 무엇을 기록해야 하나 보관과 제출, 어디까지 확인됐나 적합·부적합 구분과 자가진단 미비할 때의 위험 자주 묻는 질문 연구노트의 법적 근거 근거는 두 단계입니다. 법 제35조제2항은 과제에 참여하는 연구자와 연구개발기관이 연구분야의 특성에 따라 연구수행 과정과 연구개발성과를 작성 또는 기록하고 관리해야 한다고 정합니다. 구체적인 방법은 대통령령에 맡기고, 시행령 제65조가 이를 받습니다. 시행령 제65조는 과학기술 분야 과제와 그 밖의 분야 과제를 나눕니다. 과학기술 분야에서는 연구자와 기관장이 연구노트를 작성·관리해야 합니다. 그 밖의 분야는 소관 중앙행정기관의 장이 지침으로 정해 제공하거나 과제 협약에서 규정합니다. 어느 쪽인지에 따라 따라야 할 문서가 달라지므로, 협약서에서 연구노트 조항이 있는지부터 확인하세요. 중소기업도 대상입니다. 법 제2조제3호는 연구개발기관에 「상법」 제169조에 따른 회사를 포함합니다. 국가연구개발사업을 수행하는 회사라면 대학·출연연과 같은 의무...
2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업은 10월 13일 18시까지 W브릿지에서 접수합니다. 출산·육아·가족돌봄·건강 등으로 휴직하거나 근로시간을 줄인 연구자의 대체인력, 또는 육아기 연구팀의 인턴·박사연구원 신규채용 인건비를 지원합니다. 지원금만 보고 신청하기보다 기관이 부담할 급여 차액과 고용유지 조건을 함께 계산해야 합니다.
2026년 4차 공고의 핵심 조건은 무엇인가요?
| 신청기간 | 2026년 9월 1일~10월 13일 18시 |
|---|---|
| 사업기간 | 2026년 11월 1일~2027년 10월 31일 |
| 접수방법 | W브릿지에서 온라인 접수하며 4차 공고는 지역별 접수처 없이 WISET 통합 접수·평가 |
| 지원유형 | 트랙1 휴직제형·단축제형, 트랙2 인턴연구원·박사연구원 |
| 지원규모 | 공고문상 00명 내외로 표시 |
| 문의 | WISET R&D경력복귀지원팀 02-6411-1064, djjeong@wiset.or.kr |
중요: 채용확정기관은 기관과 인력이 각각 신청해야 하며 한쪽만 신청하면 탈락합니다. 아직 인력을 채용하지 못한 기업은 ‘채용예정기관’으로 기관 단독 신청이 가능하지만 W브릿지 채용공고 등록 화면을 제출해야 합니다.
휴직제·단축제·인턴·박사 유형은 어떻게 다른가요?
| 휴직제형 | 이공계 학사 이상 또는 동등학력의 남녀 대체인력. 학·석사 월 175만원, 박사 월 약 191만6천원, 3~15개월 지원. 지원 시작일 기준 휴직 잔여기간 3개월 이상 |
|---|---|
| 단축제형 | 대체인력 자격과 월 지원액은 휴직제형과 동일. 3~12개월 지원하며 단축 연구자는 주 15~35시간, 연장근무 월 20시간 이내 |
| 인턴연구원 | 학·석사 취득 후 5년 이내 여성과학기술인. 6개월 1,000만원 지원 후 계속고용 시 6개월 추가. 시간선택제 불가, 박사학위자 제외 |
| 박사연구원 | 이공계 박사학위 여성과학기술인. 연 3,000만원, 최대 2년 지원하며 1년 단위 연차평가 실시. 기준연봉 연 4,500만원 |
모든 지원인력은 2026년 1월 1일 이후 신규채용자 또는 채용예정자여야 합니다. 채용예정자는 2026년 11월 1일 전에 고용보험에 가입하고 근무를 시작해야 합니다. 트랙1 지원인력은 성별·연령 제한이 없지만 트랙2 인턴·박사연구원은 여성과학기술인만 가능합니다.
정부지원금 외에 기관이 실제 부담할 금액은?
이 사업은 총 인건비의 일정 비율을 지원하는 방식이 아닙니다. 기관은 정부지원금을 포함해 공고의 기준연봉 이상을 지급해야 하므로 급여 차액, 4대 보험 사용자 부담분, 해당 시 퇴직금을 별도로 확보해야 합니다.
| 트랙1 학·석사 | 기준연봉 3,000만원 − 정부지원금 2,100만원 = 기관 급여부담 최소 900만원 |
|---|---|
| 트랙1 박사 | 기준연봉 3,300만원 − 정부지원금 2,300만원 = 기관 급여부담 최소 1,000만원 |
| 트랙2 박사 | 기준연봉 4,500만원 − 정부지원금 3,000만원 = 기관 급여부담 최소 1,500만원 |
| 트랙2 인턴 | 공고상 별도 기준연봉 없음. 기관 내규에 따른 급여에서 6개월 정부지원금 1,000만원을 뺀 금액과 보험료 등을 기관이 부담 |
위 차액은 기본급과 월정액수당을 기준으로 한 단순 계산이며 4대 보험 사용자 부담분·퇴직금·기준연봉 초과 지급액은 포함하지 않았습니다.
우리 기관과 채용인력은 신청에 적합한가요?
다음 항목을 순서대로 확인하세요.
- 기관이 벤처기업·연구소기업·이노비즈·전문연구사업자 또는 법령상 과학기술 연구기관 등에 해당하는가?
- 지원인력의 학위·학위 취득일·성별·신규채용일이 선택 유형과 일치하는가?
- 트랙1은 휴직·단축 연구자와 같은 근무지에서 연관 연구업무를 수행하는가?
- 트랙2는 육아기 연구자와 같은 근무지이면서 같은 소속부서에서 연관 업무를 수행하는가?
- 지원인력이 다른 정부 인건비 지원사업을 받고 있지 않은가?
- 기준연봉 차액과 보험료·퇴직금까지 기관 예산으로 지급할 수 있는가?
작성 포인트: “연구 공백을 보완한다”는 문장만 반복하지 말고 기존 연구자의 과업, 공백이 생기는 일정, 신규인력이 맡을 세부업무, 인수인계 결과물과 고용유지 계획을 연결해야 합니다. 평가표는 기관역량 20점, 인력활용계획 20점, 근로환경·연구인프라 10점, 지원 필요성 20점, 인력 업무역량 20점, 역량개발계획 10점으로 구성됩니다.
채용확정기관과 채용예정기관의 절차는?
| 채용확정기관 | 기관은 기업회원, 인력은 개인회원으로 각각 가입 → 각자 서류 업로드 → 두 신청을 모두 완료 → 요건심사·전문가평가·종합심의 |
|---|---|
| 채용예정기관 | W브릿지 채용공고 등록 → 기관 단독 신청·평가 → 기관 우선 승인 → 3주간 인력 채용 → 인력 신청·평가 → 최종 선정 |
전문가평가가 100점 만점에 60점 미만이면 탈락합니다. 여성기업·비수도권·가족친화인증·중소기업·우수 기업부설연구소·정규직 채용 등은 증빙에 따라 가점을 받을 수 있으며 가점 합계는 최대 8점입니다.
제출서류에서 자주 생기는 탈락 위험은?
| 지원인력 | 서명한 사업신청서, 최종학위 졸업증명서, 재정지원 일자리 참여내역서, 2025년 1월 1일부터 발급일까지의 고용보험 자격이력내역서, 해당 시 경력·학위과정 증빙 |
|---|---|
| 지원기관 | 직인 포함 사업신청서와 자가체크리스트, 사업자등록증, 연구기관 자격증빙, 민간기업 재무제표, 해당 가점·휴직·단축근로 증빙 |
| 조회기간 | 재정지원 일자리 참여내역은 신청일을 포함해 최소 6개월 이상 조회하고 신청 이력 유무와 관계없이 전체 화면을 제출 |
| 유효기간 | 기관 자격·가점 증빙은 공고일 기준 유효해야 하며 주민등록번호 등 고유식별번호는 비식별 처리 |
협약 유지 주의: 지원인력과 기존 연구자의 근무지·업무연관성이 깨지거나 다른 정부 인건비 지원을 중복 수령하면 지원 제외 또는 협약 해약 사유가 될 수 있습니다. 대체인력 교체는 원칙적으로 1회 가능하지만 트랙2 인턴연구원은 교체할 수 없습니다.
자주 묻는 질문
Q. 대체인력을 아직 채용하지 못해도 신청할 수 있나요?가능합니다. 채용예정기관으로 기관 단독 신청한 뒤 우선 승인되면 3주의 채용기간이 주어집니다. W브릿지 채용공고 등록 화면 제출이 필수입니다.
Q. 남성 대체인력도 지원할 수 있나요?트랙1의 휴직·단축 연구자와 대체인력은 남녀 모두 가능합니다. 트랙2 육아기 연구자도 남녀 모두 가능하지만 신규채용 인턴·박사연구원은 여성과학기술인이어야 합니다.
Q. 인턴연구원도 기준연봉 3,000만원을 적용하나요?아닙니다. 트랙2 인턴연구원은 공고상 별도 기준연봉이 없습니다. 기관 내규에 따라 급여를 정하되 정부지원금은 6개월 1,000만원입니다.
Q. 다른 정부 고용지원금과 함께 받을 수 있나요?지원인력이 고용창출 목적의 다른 정부 인건비 지원을 받고 있거나 받을 예정이면 중복지원이 제한됩니다. 모호한 사업은 신청 전에 WISET에 확인해야 합니다.
최초 작성일: 2026년 9월 7일
최종 검토일: 2026년 9월 18일
작성·검수: 플루비아랩 편집부
선정공고 예정일은 2026년 10월 29일, 협약 안내는 10월 30일부터이나 추진상황에 따라 변경될 수 있습니다. 제출 전 수정·연장 공지를 다시 확인하세요.
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